安顺:58名市管干部在民主生活会上说明问题

“深入分析自己存在的问题,主要是因为自己对抓党风廉政建设的思想认识不够到位;对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足;平常只注重抓项目、跑项目,疏于对干部的教育管理……”

因履行全面从严治党主体责任不力,被追责问责的贵州省安顺市扶贫投资公司党委副书记李志刚,不久前在公司党委专题民主生活会上作说明时如是说到。

今年2月以来,全市先后已有57名市管干部与李志刚一样,因被立案审查或开展谈话、函询,分别在各自所在党组(党委)召开的民主生活会上作说明。这是安顺市深入贯彻落实《中国党内监督条例》,切实把党内政治生活真正严肃起来,促进管党治党向纵深发展的一个重要抓手。

为确保工作不走形式、不走过场,安顺市在年初制定了《关于在2016年度民主生活会上进行情况说明的通知》,对2016年市纪委立案审查已结案、开展谈话及函询的作说明对象进行细化分类,梳理出需作说明的58名市管干部,要求其在进一步加强学习的基础上,认真对照自身或班子涉及问题认真撰写说明材料,逐一作出说明,并针对涉及问题明确下步整改方向。对涉及作说明市管干部所在单位,其党委(党组)主要负责同志要认真履行主体责任,安排、过问作说明工作;同时要求纪委书记(纪检组长)要对情况说明工作及时跟进监督,及时收集汇总说明情况、检讨发言等相关材料并完整上报。

“我们在民主生活会上作的说明,需要在会前写成书面材料,并上报给单位党组书记和纪检组长,在把关签字后,还要上交到市纪委和市委组织部存档。这对我们在会上作说明的内容提出了很高的要求,必须实事求是、一针见血,把事情和整改目标说明清楚。”在民主生活会上作说明的一名市管干部如是说到。

“我出现这些问题主要是因为党性修养放松、宗旨意识淡化,存在‘机关化’现象、谋事不实怕担当……”

“我存在这些问题主要因为工作存在形式主义,责任意识、担当意识不强,不敢动真碰硬”……

在民主生活会上,58名作说明的市管干部对照党章党纪,真正做到直截了当触及问题,不避重就轻,切实把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻,达到批评和自我批评效果;涉及需要说明市管干部的单位党委(党组)书记不回避问题,针对作说明的同志,敢于提要求,讲问题、讲重点,一针见血,真正做到红脸出汗、加油鼓劲,收到了相互教育、相互警醒、共同提高、促进团结的效果。

“通过在民主生活会上对自己存在的问题作说明,能够让我们直面问题,深刻查找自己身上的不足,让自己绷紧纪律这根弦,时刻警醒自己要严于修身、严于律己。”李志刚说到。

安顺市58名市管干部在民主生活会上作说明,不仅严肃了全市各级党组织党内政治生活,而且还有效教育引导了其他党员领导干部自觉做到不越底线、不踩边线、不碰红线,做政治上的“明白人”、“清醒人”和严守政治纪律和政治规矩的“带头人”,起到了良好的警示作用。

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